ייסאָן באַלוינט צען-יאָר אַרבעטער מיט ¥100,000 אין אויטאָ קויפן געלטער

              ייסאָן איז שטענדיק געווען איבערגעגעבן צום וואוקס פון דער פירמע און יחידישע ארבייטער. פון דער פערספעקטיוו פון דער פירמע'ס אנטוויקלונג, קענען ארבייטער נישט אויסקומען אָן דער פירמע, און די פירמע קען נישט אויסקומען אָן ארבייטער; פון א פערזענלעכער פערספעקטיוו, זענען ארבייטער נישט נאר ארבייטער, נאר אויך די הויך-גיך באן פון דער פירמע'ס אנטוויקלונג, וואס פירט די פירמע צו שנעלער אנטוויקלונג.

ייסאָן עמפּלוייז זענען שוין אויף דער אַרבעט די לענגסטע 20 יאָר. פֿון דער גרינדונג פֿון דער פֿירמע ביזן היינטיקן טאָג, זענען זיי באַגלייט געוואָרן דורך דער אַנטוויקלונג און וווּקס פֿון דער פֿירמע. זיי האָבן מיטגעמאַכט דעם אַנטוויקלונג פּראָצעס פֿוןייסאָן, און אויך בייגעטראָגן צו דער אַנטוויקלונג פון ייסאָן.

באַגלייט דורך די אַלטע אַרבעטער וואָס האָבן באַגלייט די פירמע'ס אַנטוויקלונג פֿאַר צען יאָר, האָט די גענעראַל־מענעדזשערין גרייס באַשלאָסן צו צושטעלן די פירמע'ס ווערכאַוס־מענעדזשער מיט אַ קאַר־קויף־פאָנד פֿון￥100,000, וואָס גיט באַקוועמלעכקייט פֿאַר די עמפּלוייז און אויך גיט באַקוועמלעכקייט פֿאַר די עמפּלוייז' פּערזענלעכע לעבן. די פירמע גיט ניט בלויז קאַר קויפן געלטער, אָבער אויך גיט וווילשטאנד וואַקאַציעס פֿאַר אַלטע עמפּלוייז, אַזוי אַז עמפּלוייז קענען אַרבעטן שווער בשעת זיי אַרבעטן און פילן די שיינקייט פון לעבן בשעת זיי רוען.